涉县：“九个清”工作法 力促干部作风大转变

为全面落实中央、省、市、县关于“八项规定精神实施细则”、全面纠正“四风”和作风纪律专项整治工作的要求，涉县紧紧围绕党员干部工作、生活等方面存在的问题，从严从细从实着手，在全县强力推进“九个清”工作法，力促全县干部作风实现脱胎换骨大转变，为加快涉县高质量发展步伐，开启新时代富强涉县、美丽涉县、幸福涉县新局面提供强有力的纪律保障。

　　“九个清”即：

1、安排部署“一会清”。抓会风改革，切实减少各类会议，提高会议质量，腾出更多时间抓落实。实行同一工作一个会开，全年同一工作只开一次会，既安排部署，又推进落实，不开重复会、系列会；实行同一时期会合并开，尽可能将同一时期需要召开的会议，以“多会合一”的形式召开。按照会议规矩开，所有会议都要按规定的范围、着装、时间、纪律等要求开，提高会议的严肃性和效果。一般会议晚上开，除省市召开的会议和全县性重要会议必须在白天召开外，一般实行白天工作晚上开会。推进工作，尽量不开会、少开会，而是直接深入到一线、到现场办公，一抓到底。

2、推进工作“一表清”。坚决不折不扣压贯彻落实上级决策部署，时时处处事事，与上级精神对标对表。对上级和县委、政府的决策部署，下达的各项任务，都进一步量化、实化、具体化，明确具体的落实目标、时限、标准、责任、责任人，定好时间表，画好路线图，做到按表推进，依表落实。

3、提高效率“一日清”。着力提高机关工作效率，做到文不过夜、事不隔天，当日事当日毕，不推诿、不拖沓，不能出工不出力。通过加班加点，一天当作几天用，把各项工作往前做。通过天天清、日日清、人人清，积小胜为大胜，实现全县各项工作效率的整体提升。

4、协调问题“一次清”。协调问题要避免推诿扯皮、就地打转、久拖不决。强化执行力，说了算，定了干，不能只议不定、只定不落实。尤其是涉及多部门的，由牵头部门负责，努力在自己的职责范围内，把能力发挥到极致，把需要协调解决的问题一次性妥善处理到位。若解决不了，要立即上报政府分管领导协调解决；若在一天内协调未果，要立即呈报政府主要领导协调解决；若在一天内仍未果，要立即呈报县委主要领导，由县委主要领导督导落实，并追究相关责任人责任。

5、政策业务 “一门清”。广大干部职工大力弘扬专业精神、工匠精神，对分管工作和负责的业务，不仅要时刻掌握一线情况，底数清、情况明，而且要注重对上级有关政策文件、规章制度的学习，争做本行业、本部门的行家里手、专家型人才。做到“政治过硬、业务过硬、素质过硬”。

6、办证办事“一趟清”。深入推进行政审批和商事制度等改革，按照规定应进审批中心的审批事项要全部进驻，并要简化办事流程，通过提前告之、发放明白纸、网上审批等措施，让群众在办事办证之前就准备齐全各项手续。精简、理顺业务办理流程，避免多部门扯皮，避免多科室转圈，实行“一条龙”服务。只要在涉县范围内办证办事，只需进一个门、跑一趟就能办完。办不完的，服务人员要主动上门服务，送证送件到家，让群众少跑路、好办事，办得顺心、办得满意。

7、首问负责“一人清”。群众或客商到机关办事，第一个接待的工作人员就是首问责任人，要负责引领群众全程服务，直到事情办好。每一名公务人员不论是在岗位上，还是休息时间，只要群众或客商有求，都不能以任何理由推诿，必须全程服务，服务到位，直到服务对象满意为止。同时，在全社会提倡，每个人都是涉县的形象大使，无论是外地人还是本地人，不论是来办事、问询还是其他求助，都尽全力给予帮助，热情服务。

8、下乡就餐“一碗清”。 从小事小节抓起，做好作风锤炼。以“一碗清”推动干部作风整体转变，用“一碗清”换来党群干群“一家亲”。下乡干部在基层用餐以大米大锅菜、打卤面等家常饭为主，并与基层干部职工在一个餐厅、用一样的桌椅、吃一样的饭菜，交一样的伙食费。做到自己吃饭自己买，自己吃饭自己盛，自己肚子自己填，自己的碗筷自己洗，回归干部本位，永葆公仆本色。

9、群众满意“一笑清”。把搞服务、转作风、提效率、促发展的最终成效体现在群众的笑脸上，评价的标准就是群众高兴不高兴、满意不满意。只有群众满意了、高兴了、笑起来了，才能说明作风转变了、效率提升了、工作扎实了、任务完好了，这也是对工作人员的最大回报，除此之外不能有其他一点私利，用实际行动践行立党为公、执政为民。